为加快推进“五育并举”育人体系落实落地，及时分析当前“五育并举”育人体系实践中出现的新情况，协调推进重点任务落实，研究解决难点问题， 11月22日下午，党委学工部在明德楼101召开“践行五育并举，推进管理创新”专题研讨会，会议由党委学工部部长、学生处处长朱绍勇主持，党委学工部副部长许龙成及二级学院党总支副书记参加研讨。
会上，各位党总支副书记就本学院“五育并举”工作落实推进情况做了经验交流，同时对工作中遇见的问题和解决的思路进行了探讨。金融学院党总支副书记朱玛谈到，当前，金融学院把“五育并举”育人体系建设作为提升学院治理体系和治理能力现代化的重要抓手，以落实“五育”工作清单为重点任务，持续推进育人要素协同共进、互通互融。许龙成对各学院提出的工作难点进行分析，并建议学院“五育并举”工作推进要立足实际，以德为先、因材施教。
朱绍勇强调，“五育并举，融合育⼈”是当前教育教学改⾰的重要内容和关键所在，育人体系落实落地是学校⾼⽔平建设、⾼质量发展的重要内容，而高水平建设和高质量发展的前提和基础是学校的安全稳定，这一点全体学工队伍务必要牢牢记住。所以在“五育并举”育人体系的学⽣评价中，既要重视正向激励，也要注重反向惩戒，特别是有违学生行为标准和文明校园创建要求的要严格执行反向赋分实施细则，如违反学校禁烟禁酒行动有关规定的，均要在D-3-2“力行”条目中予以扣分，纳入个人评优和集体评价，以此提升学⽣守法守纪意识和⾃我约束能⼒，努⼒实现学⽣⼯作⽬标精准化，靶向化，整体推进学生工作管理创新，有效降低各类风险。